Unser Mindful Leadership Seminar-Programm

Für Führungskräfte & Teams, die bewusst arbeiten, klar führen und menschlich wachsen wollen.
Kontaktieren Sie uns für Ihr individuelles Seminar-Angebot.

Für alle, die große Aufgaben meistern wollen.

Für alle, die agieren wollen,
statt zu reagieren.

Für alle, die mehr sein wollen, als nur funktionieren.

6 years coaching

6 years training

400+ successful corporate clients

100+ happy privat clients

Dank des interkulturellen Trainings mit Aga waren unsere Team-Meetings viel produktiver und erfolgreicher. Wir konnten offen über kulturelle Unterschiede sprechen, vor allem in Bezug auf Kommunikation und Geschäftsetikette in den USA, Großbritannien, Deutschland und Spanien. Dadurch wurden die Stärken und Bedenken jedes Teammitglieds klarer. Man merkt, dass uns bewusster geworden ist gelernt, wie unsere Urteile, Emotionen und Handlungen miteinander verknüpft sind. Das wird uns sicherlich helfen, in Zukunft besser zusammenzuarbeiten und Konflikte zu vermeiden.

INNOGY SE Sebastian Leithold - Training Mindful Culture in Hamburg

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"Die Teilnehmer in die Diskussion einzubeziehen, sich gegenseitig zu stärken und sich mit den kulturellen Unterschieden der internationalen Gruppe, die wir waren, auseinanderzusetzen."

Stefano Gabriele – Firma Raceon GmbH – Leadership Coaching in Frankfurt

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„Mir hat das Training gefallen, weil es nicht nur auf dem vorbereiteten Text basierte, sondern der Fokus mehr auf interaktiven und tatsächlichen Fallstudien der Teilnehmer lag.“

Koichikita – MMC Hartmetall GmbH – International Leadership Coaching in Frankfurt

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"Aga hat unser Team von 70 Menschen geschult, wir hatten Spass und wir haben viel über Stress dazu gelernt"

Valentina Furri, Nordex SE – Stressmanagement-Seminar, Firma Belmond, Lausanne, Schweiz

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„Die offene und herliche Atmospheere von Anfang an. Viel praktische Arbeit und personenbezogene Arbeiten. Auf individuelle Probleme eingegangen.

Lia Barnekon – Berliner Wassebetriebe, - Selbstmanagement- Münster

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„Sehr intuitives und persönliches Training. Flexible Strukturierung und Umsetzung der Interessen der Teilnehmenden. Theoretische Inhalte wurden durch Rollenspiele und praktische Übungen mit Witz, aber auch Ernsthaftigkeit umgesetzt und bleiben super im Gedächtnis.“ –

Rick Weidenauer, TTI ELC GmbH, Führung Seminar Stuttgart

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